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Ausgabe 40/2024: »Pling! Neue Tools fürs Sekretariat gefällig?«

Ausgabe 40/2024: »Pling! Neue Tools fürs Sekretariat gefällig?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

Pling, eine neue E-Mail ist da und Sie — Pling, eine neue E-Mail ist da! Haben Sie die E-Mail-Flut im Griff oder haben Sie das Gefühl, in einem Meer aus Anforderungen unterzugehen? Klar, Sie sollen Ihre Führungskraft entlasten, doch wer hilft Ihnen dabei?

Die Antwort lässt sich häufig in der Technik finden! In unserem Online-Seminar gibt Ihnen unser Referent mit seinen eigenen Erfahrungen als Assistent Tipps aus der Praxis für die Praxis: Wie können neue Technologien wie Apps, Websites, die OneNote-Infothek und Outlook-Funktionen Sie im Büroalltag unterstützen und wie verändern sich Ihre Aufgaben durch den Generationenwechsel in der Führungsebene? Bauen Sie sich mit Herz und Verstand ein Netzwerk auf, das Sie auch in brenzligen Situationen auffangen kann.

Schaffen Sie sich im digitalen Zeitalter Ihren eigenen Platz als starke Assistenz der Zukunft, sodass auch mal Zeit für nette E-Mails wie unsere neueste Newsletter-Ausgabe da ist. Wir freuen uns auf Sie!

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Management-Support agil & zeitgemäß

✔ Das veränderte Anforderungsprofil im modernen Sekretariat
✔ Office heute – neue Technologien des Büroalltags
✔ Technische Tools für die moderne Chefentlastung

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Eine unterhaltsame Lektüre und einen erfolgreichen Arbeitstag wünscht
Ihre Sekretariat aktuell-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Digitalisierung und KI

Deutsche Unternehmen drohen im globalen Technologie-Wettlauf zurückzufallen

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Ernst & Young GmbH
Zu langsam, zu vorsichtig, zu konservativ: CEOs deutscher Unternehmen beurteilen Agilität ihrer Unternehmen zurückhaltend. Deutsche CEOs sehen vor allem Regulierung, Kundenbedürfnisse und hohe Zinsen als Risiken für ihr Geschäft – weltweit werden vor allem neue Technologien als disruptiv wahrgenommen. ... zum Artikel

Neues Faktenblatt des ifaa liefert Strategien, um KI-Anwendungen nachhaltiger zu gestalten

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
KI-Technologien ermöglichen es Unternehmen, CO2-Emissionen und Abfälle zu reduzieren, die Effizienz zu steigern und die Arbeitssicherheit zu verbessern. „Es ist entscheidend, KI verantwortungsvoll zu nutzen, um potenzielle Risiken wie erhöhten Ressourcenverbrauch, technologische Abhängigkeiten und Datenschutzbedenken zu minimieren,“ so Jennifer Link, wissenschaftliche Mitarbeiterin am ifaa. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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→ Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement motivieren und stärken
→ Persönliche Resilienz und Work-Life-Balance verbessern
   
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Personalassistenz

Babyboomer mit Ausstiegswunsch

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut Arbeit und Qualifikation - IAQ
Betriebliche Maßnahmen für ältere Beschäftigte reichen nicht aus. Viele Unternehmen klagen zunehmend über Probleme bei der Stellenbesetzung. Gleichzeitig wird betriebsseitig zu wenig getan, um ein vorzeitiges Ausscheiden älterer Arbeitnehmer*innen zu verhindern: Rund 70 Prozent der Babyboomer wollen Umfragen zufolge vor Erreichen der Regelaltersgrenze aus dem Erwerbsleben aussteigen. Eine Strategie, um Fachkräfteengpässe zu dämpfen oder ihnen vorzubeugen, besteht darin, ältere Beschäftigte (ab 55 Jahren) länger im Betrieb zu halten. ... zum Artikel

Arbeitsschutz in der Ausbildung: So schaffen Sie ein sicheres Arbeitsumfeld für ihre Auszubildenden

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • WandelWerker Consulting GmbH
Und wieder ist es so weit: Ein neues Ausbildungsjahr beginnt und junge Menschen bereiten sich deutschlandweit auf die unterschiedlichsten Aufgabengebiete und Jobs vor - viel zu kurz kommt dabei allerdings nach wie vor das Thema Arbeitsschutz. Inwieweit können also vor allem auch die Unternehmen selbst ihre Bemühungen darin ausweiten, ihre Azubis vor unsicheren Situationen und Arbeitsunfällen zu bewahren? ... zum Artikel

Management aktuell

Kind und/oder Karriere: Unternehmen sind nicht familienfreundlich genug

Von:
  • Michelle Bittroff
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Immer mehr Paare in Deutschland stellen ihren Kinderwunsch zurück. Dies hat gravierende Folgen für den Arbeitsmarkt! Unzureichende Kinderbetreuungsangebote, der steigende Bedarf an Teilzeitstellen und fehlender Nachwuchs nach den Babyboomern verstärken den Fachkräftemangel. Unternehmen müssen daher mehr auf familienfreundliche Angebote setzen. ... zum Artikel

Trotz Anstieg der Teilzeitbeschäftigung: Führung bleibt Vollzeitaufgabe

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Wie entwickelt sich die Teilzeitbeschäftigung in der deutschen Wirtschaft? Einschätzungen von Personalverantwortlichen in den Kernbereichen Industrie, Handel und Dienstleistung bietet die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. ... zum Artikel

Unternehmen noch nicht ausreichend auf NIS2-Richtlinie vorbereitet

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • techconsult GmbH
Die Europäische Union hat als Antwort auf den deutlichen Anstieg von Cyberangriffen die NIS2-Richtlinie verabschiedet. Diese überarbeitete Richtlinie verfolgt das Ziel, ein einheitlich hohes Sicherheitsniveau für Netz- und Informationssysteme in der gesamten EU zu gewährleisten. ... zum Artikel

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Wussten Sie schon?

Was sich Beschäftigte in Ost und West wünschen und was sie über ihren Arbeitgeber denken

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • XING AG
Der Tag der deutschen Einheit lenkt auch nach über 30 Jahren den Blick auf Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Ost und West. Der XING Arbeitsmarktreport 2024, durchgeführt vom Meinungsforschungsinstitut Appinio, analysiert die Arbeitswelt 35 Jahre nach dem Mauerfall und gibt Aufschluss darüber, was Beschäftigte in Ost- und Westdeutschland heute denken. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Wenn guter Ratschlag auf taube Ohren stößt

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
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