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Ausgabe 37/2022: »Verfahrensdokumentation ohne Fallstricke«

Ausgabe 37/2022: »Verfahrensdokumentation ohne Fallstricke«

Sehr geehrte Damen und Herren,

eine detaillierte Verfahrensdokumentation dient der Nachprüfbarkeit und Ordnungsmäßigkeit des Rechnungswesens und kann auch bei Übergabe und Einarbeitung einiges vereinfachen. Seit 2015 ist sie laut GoBD Pflicht. Trotzdem bleibt ihre Erstellung oft eine aufwendige und ermüdende Angelegenheit.

In unserem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie Prozesse im Rechnungswesen ermitteln und ananlysieren, sie firmenindividuell und prüfungssicher dokumentieren.

Erfahren Sie, was es bei einer rechtskonformen Verfahrensdokumentation zu beachten gibt und welche Fallstricke es zu vermeiden gilt. Melden Sie sich jetzt zu einem Termin an und profitieren Sie zukünftig selbst von Ihrer gut strukturierten Verfahrensdokumentation!

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Live-Online-Seminar:
Verfahrensdokumentation im digitalen Rechnungswesen
 Rechtliche Rahmenbedingungen

 Verfahrensdokumentation

 Umsetzung in der Praxis
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Ein Hinweis in eigener Sache: Damit wir weiterhin Seminare anbieten können, die Sie interessieren, würden wir uns freuen, wenn Sie an unserer Umfrage teilnehmen. Es dauert nur 1 Minute. Zur Umfrage geht es hier entlang.

Ihre Bilanzierung-aktuell-Redaktion wünscht Ihnen eine gute Lektüre und beste Gesundheit!

Inhalte dieser Ausgabe

Aktuelle Nachrichten

Pauschalzahlungen, Gaspreisdeckel – wie der Staat Haushalte in der Gaskrise entlasten könnte

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)
DIW-Studie untersucht Auswirkungen einer Gasmangellage – Ohne Entlastungen im Durchschnitt bis zu 1500 Euro Mehrkosten für Haushalte jährlich – Pauschale Entlastungen unzureichend für Mehrkosten in schlecht gedämmten Wohnungen, könnten aber auf arme Haushalte beschränkt werden – Eine alternative Gaspreisgarantie sollte maximal 80 Prozent des Verbrauchs abdecken, um weiter Anreize zum Gassparen zu setzen ... zum Artikel

Europa braucht eine aktive Industriepolitik in Zeiten von Transformation und neuen Konflikten

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Hans Böckler Stiftung
Heute hält EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen ihre Rede zur Lage der Europäischen Union. Der Ukrainekrieg und andere aktuelle Konflikte werden darin ebenso eine Rolle spielen, wie die wirtschaftlichen Perspektiven Europas. ... zum Artikel

Was machen Smartphones mit unserer mentalen und körperlichen Gesundheit?

Von:
  • Sarah Hofmann
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Keine Frage, die Digitalisierung hat eine Menge Vorteile gebracht und das Leben an vielen Stellen vereinfacht. Ein Dasein ohne digitale Helfer kann man sich zumeist gar nicht mehr vorstellen, doch was machen Smartphones & Co. mit unserer Gesundheit? ... zum Artikel
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Weitere aktuelle Nachrichten

Abmahnungen zu Google Webfonts

Von:
  • Rolf Becker
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Zurzeit grassiert eine Abmahnwelle, die von Privatpersonen ausgeht und scheinbar jetzt von Rechtsanwälten begleitet wird. Rechtsanwalt Rolf Becker, Partner bei Wienke & Becker in Köln erläutert, wie Sie solche Abmahnungen vermeiden können und wie Sie damit umgehen sollten. ... zum Artikel

Hinzuverdienstgrenze fällt voraussichtlich: Rentner dürfen künftig unbegrenzt dazuverdienen

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • ECOVIS Europe AG
Ab 2023 fällt voraussichtlich die Hinzuverdienstgrenze. Dann dürfen Altersrentner unbegrenzt dazuverdienen. Das Bundeskabinett hat den entsprechenden Gesetzesentwurf am 31.08.2022 beschlossen. ... zum Artikel

Mit Beiträgen zur Altersvorsorge Steuern sparen

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Lohnsteuerhilfe Bayern e.V.
Seit zwei Jahrzehnten ist bekannt, dass für viele Beschäftigte die gesetzliche Rente im Alter nicht reichen wird, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Geringverdienern, Teilzeitbeschäftigten und Minijobbern droht mitunter Altersarmut. ... zum Artikel

Gehalt verliert an Relevanz: Was die Gen Z vom Job erwartet

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Randstad
Die Gen Z will nicht nur mehr im Beruf, sondern sie will vor allem auch andere Dinge als alle Generationen zuvor. Mit attraktivem Gehalt und guten Karriereaussichten allein lässt sie sich nicht mehr überzeugen. Stattdessen rücken die Themen Diversität, Inklusion und gesellschaftliches Engagement des Arbeitgebers immer stärker in den Fokus und laufen klassischen Benefits und sogar dem Wunsch nach Homeoffice inzwischen den Rang ab. ... zum Artikel
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