Maßnahmen für eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer sind in §§ 15–19 geregelt. Das BGleiG macht Vorgaben zu familiengerechten Arbeitszeiten und sonstigen Rahmenbedingungen (§ 15), zu Teilzeitbeschäftigung, zu Telearbeit, mobilem Arbeiten und Beurlaubung zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben (§ 16), dem Wechsel zur Vollzeit und dem beruflichen Wiedereinstieg (§ 17) sowie dem Verbot von Benachteiligungen (§ 18).
a) § 15 BGleiG [...]
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