dasGleichstellungswissen aktuell

Ausgabe 29/2023: »Audi und der Gender-Gap«

Sehr geehrte Damen und Herren,

gestern hat die Fußball-WM begonnen. Dieses Jahr findet sie in Australien und Neuseeland statt. Nach der knappen Niederlage gegen England bei der EM im vergangenen Jahr darf wieder auf eine spannende Spielzeit gehofft werden. Passend zum Startschuss der WM kursiert auf Twitter ein spannendes Video und führt uns und unseren Vorurteilen den Spiegel vor.

Gegen Vorurteile und für Gleichberechtigung setzte sich auch Audi durch ihre Leitlinie „Vorsprung beginnt im Kopf“ zu gendergerechter Sprache ein. Ein Mitarbeiter des Mutterkonzerns VW verklagte Audi 2022 auf Unterlassung der gendergerechten Schreibweise ihm gegenüber. Anfang der Woche hat das Oberlandesgericht München das Berufungsverfahren abgewiesen. Mehr dazu lesen Sie in unserem Topthema.

Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre!
Ihre dasGleichstellungswissen.de-Redaktion

Topthema

Gender-Gegner haben kein Recht, „in Ruhe gelassen zu werden“

Von:

Samira Sieverdingbeck

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Doppelpunkt, Sternchen oder Unterstrich – das Gendern durch diese Zeichen verbreitet sich immer stärker. Für einige bedeutet es Gleichberechtigung und Freiheit, doch manche stören sich auch an der „Verhunzung der deutschen Sprache“. So auch ein VW-Mitarbeiter, der das Ganze vor Gericht brachte. ... zum Artikel

Antidiskriminierungsbeauftragte legt Grundlagenpapier zur AGG-Reform vor

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Ferda Ataman, will Menschen in Deutschland besser vor Diskriminierung schützen. Dazu legte Ataman am Mittwoch in Berlin ein Papier mit Vorschlägen für die Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vor. ... zum Artikel

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Wie viel sollen Mama und Papa arbeiten?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung

Eine neue Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) belegt: Bei der Einstellung zur Müttererwerbstätigkeit sind die Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland größer als zwischen Westdeutschen und der Bevölkerung mit Migrationsgeschichte. ... zum Artikel

Gleichstellung

Gleichstellung von Menschen mit Behinderung

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Menschen mit Behinderung stoßen im Alltag auf viele Barrieren. Im Job sollten sie gleichgestellt sein, doch was bedeutet das? Wie können Barrieren abgebaut werden und welche Rahmenbedingungen gelten? Informieren Sie sich in unserem Artikel. ... zum Artikel

Antidiskriminierung

Fast jedes zweite Unternehmen verkennt Potenzial älterer Beschäftigter

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Die Deutschen werden immer älter – und damit auch die Arbeitnehmer. Wie verändert der demografische Wandel die Unternehmenslandschaft? Und was tun Organisationen, um ältere Beschäftigte länger im Beruf zu halten? ... zum Artikel

Praxis der Gleichstellungsarbeit

Gleichstellung – diese Vorteile warten auf Arbeitgebende

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Durch die Implementierung von Gleichstellungspolitik und -maßnahmen zeigen Unternehmen, dass sie sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen. Dies schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motivierter und engagierter arbeiten können. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Unabhängiger Beirat für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf legt zweiten Bericht vor

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Bundesseniorenministerin Lisa Paus hat am 13. Juli 2023 den zweiten Bericht des unabhängigen Beirats für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf entgegengenommen. Die Mitglieder haben in fünf Kapiteln dargelegt, wie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf besser gelingen kann. ... zum Artikel

Fachartikel

Aus: »Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte«

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