dasGleichstellungswissen aktuell

Ausgabe 02/2024: »Das lesen Sie also?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Feiertage sind vorrüber, das neue Jahr ist schon wieder in vollem Gange – aber wir nehmen uns nochmal Zeit, um uns umzudrehen und in die Vergangenheit zu gucken. Das sind die Artikel, die Sie 2023 am liebsten gelesen haben! Es geht um Elternschaft, Gendern und vieles mehr, aber natürlich besonders häufig um Gleichstellung.

Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihre dasGleichstellungswissen.de-Redaktion

Top 10 bis Top 6

Die Hamas gegen Israel – ein Überblick

Von:

Samira Sieverdingbeck

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Am Morgen des 7. Oktobers griff die Hamas Israel an. Die Angriffe waren präzedenzlos und brutal. Der Konflikt jedoch ist nicht neu. Wir haben die wichtigsten Eckpunkte der Gegenwart und Vergangenheit kompakt für Sie zusammengefasst. ... zum Artikel

Zwischen Klischees und Wandel: Die Vielschichtigkeit der Männlichkeit im Fokus

Von:

Samira Sieverdingbeck

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Der Internationale Männertag setzt ein wichtiges Zeichen für Vielfalt, psychische Gesundheit und Gleichberechtigung. Der Aktionstag will mit Stereotypen brechen und wird weltweit in über 80 Ländern am 19. November gefeiert. In Jena entschied man sich, dem Thema eine ganze Woche zu widmen – die „Männer*woche“. ... zum Artikel

Das Kreuz mit dem AGG-Hopping?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

AGG-Hopping ist anstrengend – für Arbeitgebenden und Arbeitnehmende! Doch was bedeutet der Trendbegriff und was können Unternehmen tun, um sich vor AGG-Hoppern zu schützen? ... zum Artikel

Inklusion im Job: Die Herausforderungen und Chancen von Autismus-Spektrum-Störung

Von:

Michelle Bittroff

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

90 % der erwachsenen Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung in Deutschland sind arbeitslos. Die Gründe dafür liegen nicht unbedingt in der mangelnden Leistungsfähigkeit der Betroffenen, sondern vielmehr in der mangelnden Sensibilisierung und Barrierefreiheit der Arbeitsplätze. Was also können Arbeitgeber und -geberinnen tun, um dem entgegenzuwirken? ... zum Artikel

Studie zu Gleichstellung: Viele Männer fühlen nicht genügend eingebunden

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Bundesform Männer

Eine vom Bundesforum Männer – Interessenverband für Jungen, Männer und Väter in Auftrag gegebene repräsentative Studie zeigt: Ein großer Teil der Männer schätzt Gleichstellung als wichtig für den Zusammenhalt der Gesellschaft ein. Zugleich nehmen die Zustimmungswerte für eine aktive, offensive Gleichstellungspolitik ab. ... zum Artikel

Top 5 bis Top 1

Krankmeldung: Muss der Arbeitgeber dem Arzt immer glauben?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Auch wenn ein Arbeitnehmer erkrankt ist, zahlt der Arbeitgeber das Gehalt weiter. Den Nachweis, dass der Mitarbeiter arbeitsunfähig ist, erfolgt durch die Vorlage eines ärztlichen Attests, welchem ein hoher Beweiswert vorkommt. In bestimmten Fällen kann dieser Beweiswert aber erschüttert sein, urteilte nun das Bundesarbeitsgericht. ... zum Artikel

Elterngeld-Kürzung: Nicht die Einkommensgrenzen sind das Problem

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Deutscher Familienverband

Bundesfinanzminister Christian Lindner plant für 2024 einen Sparhaushalt. Beim Bundesfamilienministerium werden Kürzungen das Elterngeld treffen. Doch anders als erwartet liegt der Skandal beim Elterngeld in den unteren Einkommensschichten. ... zum Artikel

Vermächtnisstudie: Elternschaft beeinträchtigt Gleichstellung

Von:

Samira Sieverdingbeck

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Zum vierten Mal führten das Wirtschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), die ZEIT und das infas Institut für angewandte Sozialwissenschaften die Vermächtnisstudie durch. Wir haben sie für Sie zusammenfasst. ... zum Artikel

Gender-Gegner haben kein Recht, „in Ruhe gelassen zu werden“

Von:

Samira Sieverdingbeck

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Doppelpunkt, Sternchen oder Unterstrich – das Gendern durch diese Zeichen verbreitet sich immer stärker. Für einige bedeutet es Gleichberechtigung und Freiheit, doch manche stören sich auch an der „Verhunzung der deutschen Sprache“. So auch ein VW-Mitarbeiter, der das Ganze vor Gericht brachte. ... zum Artikel

Die Zukunft steht auf Equal Pay: FAQ zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Deutscher Juristinnenbund

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) hat gemeinsam mit der Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) und dem Anwältinnenbüro Leipzig ein FAQ zum Equal Pay-Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 16. Februar 2023 veröffentlicht. Dieses antwortet ausführlich auf Fragen, die sich für die interessierte Öffentlichkeit aus dem Urteil ergeben. ... zum Artikel

Fachartikel

Aus: »Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte«

Diskriminierungsfreie Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst — Zum Handbuchkapitel

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