1,5 Stunden
Teilnahmegebühr: Auf Anfrage
Dauer: 1,5 Stunden
Seminarkürzel: X-AAV
4,7 von 5 Sternen
basierend auf 13 Kundenbewertungen
Stellen Sie sich vor, Sie haben eine*n Bewerber*in abgelehnt und trotzdem berichtet er/sie in sozialen Netzwerken darüber, wie spannend, abwechslungsreich, wertschätzend und respektvoll das Auswahlverfahren in Ihrem Unternehmen verlaufen ist. Unbezahlbare Werbung!
Das geht: Genauso, wie sich das Recruiting den Erwartungshaltungen der neuen Generation an Bewerber*innen für Ausbildungsplätze anpassen muss, müssen auch die Auswahlverfahren moderner werden.
In unserem Online-Seminar erfahren Sie, wie man mit einfachen und kostengünstigen Mitteln Auswahlverfahren gestalten kann, die sowohl den Bewerber*innen als auch den Interviewern Spaß machen.
Sie lernen, dass Sie mit ein wenig Kreativität in Mini-Assessments für Schüler*innen Kompetenzen beobachten und erkennen können, statt sich im kurzen Vorstellungsgespräch auf Ihr Bauchgefühl verlassen zu müssen.
Sie bekommen einen Überblick darüber, wie man mit „Recrutainment“ spielerisch Talente gewinnen kann.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
Sobald die Plattform für das Webinar feststeht, wird sie hier bekanntgegeben.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.
Bild: krakenimages (Unsplash, Unsplash Lizenz)