Unternehmensberaterin
»Wenn Energie und Erkenntnis aufeinandertreffen, entsteht Entwicklung, die wirkt. Erkenntnis ist der Anfang von Veränderung und genau da setze ich an.«
Carina Müller verbindet fundierte Praxiserfahrung mit der Begeisterung für Entwicklung. Über viele Jahre hat sie als Führungskraft im Human Resource Management wirkungsvoll gezeigt, dass strategische Personalarbeit ein entscheidender Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Heute bringt sie ihre Expertise als Wirtschaftspsychologin in ihre Tätigkeit als Unternehmensberaterin ein.
Berufserfahrung
Trainerin und Beraterin, alle Branchen
Konzeption und Durchführung von Trainings zu HR-, Kultur- und Führungsthemen. Beratung von Unternehmen in strategischem Personal- und Organisationsmanagement sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
Bereichsleiterin Unternehmenskulturentwicklung, IT-Branche
Verantwortung für Kultur-, Führungs- und Werteinitiativen im Rahmen der Unternehmensstrategie.
Förderung von Mitarbeiterbindung und Aufbau einer werteorientierten Führungskultur.
Personalleiterin, Immobilienbranche
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Bereiche.
Aufbau rechtssicherer, effizienter Strukturen und Beratung der Geschäftsführung in Personalfragen.
Projektleiterin, Immobilienbranche
Leitung und Steuerung von Immobilienankäufen sowie Entwicklungsprojekten.
Verhandlung, Wirtschaftlichkeitsanalyse und Koordination interner und externer Projektpartner.
Ausbildungen und Zertifizierungen
Themenschwerpunkte der Referententätigkeit
Kommende Veranstaltungen 3