Live-Online-Seminar: Recruiting in der Praxis
Wie Sie Ihre Wunschkandidaten erreichen, anziehen & gewinnen
6,5 Stunden
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 590,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 6,5 Stunden
Seminarkürzel: X-EP
4,7 von 5 Sternen
basierend auf 124 Kundenbewertungen
Aus dem Inhalt
- Personalgewinnungs-Strategie erarbeiten
- Arbeitgebermarketing wirkungsvoll umsetzen
- Personalgewinnungs-Controlling gestalten
- 50 Ideen, Tipps und Best Practices zum Sofort-Umsetzen
Seminarziel
Fachkräftemangel? Arbeitskräftemangel? War for Talents? Kandidaten, bei denen sich die Arbeitgeber bewerben? Wenn sich der Arbeitsmarkt derart dreht, kann dies nicht ohne Auswirkungen auf unsere Aktivitäten zur Personalgewinnung bleiben. Nur diejenigen Unternehmen, die jetzt intensiv an ihrer Attraktivität für passende Bewerber arbeiten, neue Personalmarketing-Maßnahmen entwerfen und ihre Recruiting-Prozesse bewerberorientiert ausrichten, werden ihre freien Stellen auch künftig noch erfolgreich besetzen können.
In unserem Onlineseminar erhalten Sie zum einen das nötige Rüstzeug, um das Erfordernis von strategischen Veränderungen in der Personalgewinnung gegenüber Unternehmensführung und Führungskräften darzulegen, erfolgversprechende Methoden nachhaltig wirksam umzusetzen und das Erfolgscontrolling zu betreiben. Zum anderen nehmen Sie ganz konkrete Hinweise, Erkenntnisse und Tipps mit, mit denen Sie Ihre Vakanzen umgehend füllen, Ihre Wunschkandidaten erreichen und für das Unternehmen gewinnen. Sie profitieren von über 50 Ideen und Best Practices, die Sie nach dem Seminar direkt umsetzen können – auch bei geringen finanziellen Ressourcen.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
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Eine Personalgewinnungs-Strategie erarbeiten
- Arbeitsmarkt-Situation: Status Quo und langfristige Tendenzen
- Mit gezielten Aktivitäten Kosten senken und Nutzen steigern
- Handlungsleitende Ziele und Key Performance Indicators (KPI) definieren
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Den Blick nach innen wenden
- "Interne Arbeitgeberattraktivität" prüfen und ggf. schaffen
- Für die Personalgewinnung verwertbare Stärken ermitteln und Schwachstellen eliminieren
- Welcher Bekanntheitsgrad aktuell vorliegt
- Arbeitgeberimage ermitteln und modifizieren
- Unternehmensleitung und Führungskräfte sensibilisieren
- Die Perspektive des Kandidaten einnehmen
- Wie Jobsuche heute abläuft
- Generationen X, Y, Z: Wen wie rekrutieren?
- Wo Sie Ihre Wunschkandidaten antreffen
- Was erfahren die Zielkandidaten wo von Ihren Mitarbeitern?
- Das Arbeitgebermarketing wirkungsvoll umsetzen
- Zutreffende Inhalte, Botschaften, Wording festlegen
- Karrierewebsites zielführend gestalten
- Das Arbeitgebermarketing über passende Portale und Plattformen crossmedial vernetzen
- Wie Sie innovative Arbeitgebermarketing-Ideen entwickeln
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50 Ideen, Tipps und Best Practices zum Sofort-Umsetzen
- Ideen für aufmerksamkeitsstarkes Outdoor- und Guerilla-Arbeitgebermarketing
- Anregungen für Event-Arbeitgebermarketing
- Best Practices für Video-Arbeitgebermarketing und Recruiting
- Ideen für wirkungsstarkes Social Media Arbeitgebermarketing
- Tipps für die optimale Gestaltung von Stellenanzeigen
- Die Rekrutierung erfolgreich durchführen
- Kollegialer Austausch erfolgreicher Recruiting-Maßnahmen
- Empfehlungen bei der Rekrutierung nutzen
- Erfolgreich Active Sourcing betreiben
- Ein positives Candidate Experience sichern
- Person-Job-Fit und Person-Organisation-Fit sicherstellen
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Teilnehmerkreis / Zielgruppe
Das Online-Seminar ist wertvoll für Entscheider aus Unternehmensführung, Personalmanagement, Unternehmenskommunikation und Marketing sowie für alle mit der Beschaffung von Personal befassten Mitarbeiter, die der Personalgewinnung einen zusätzlichen Schub verleihen möchten.
Technische Voraussetzungen
Die Online-Seminare finden mittels Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung von Google Chrome oder Mozilla Firefox. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.
Zu den Teilnahmevoraussetzungen von Microsoft Teams
Termine & Anmeldung
Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.
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