15.08.2014 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: David Wolf - business-wissen.de.
Bewerbungsgespräche lassen gewisse Rückschlüsse auf die Art und Weise der künftigen Zusammenarbeit zu. In der Regel entscheidet sich innerhalb der ersten Minuten, ob ein Bewerber eine Chance auf die Stelle hat. Doch manche Bewerber nehmen es nicht so ernst mit dem Vorstellungsgespräch und verhalten sich, als seien sie auf einer Party oder als würden sie den Personalverantwortlichen persönlich kennen.
Amüsant und erschreckend zugleich liest sich die Liste provozierender, arroganter und auch unbeholfener Aktionen beim Bewerbungsgespräch, die sich Bewerber tatsächlich geleistet haben. Dies belegen mehrere Umfrageergebnisse der Online-Jobbörse CarreerBuilder.de unter Führungskräften und Personalmanagern der letzten Jahre.
Hier nun die Missgeschicke und Fehltritte, die Bewerber auf keinen Fall nachmachen sollten. Es sei denn, sie möchten den Job unter keinen Umständen bekommen:
Quelle: David Wolf - business-wissen.de
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