02.10.2018 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG.
Viele Unternehmen benötigen für den Bewerbungsprozess aus Sicht der Kandidaten zu viel Zeit. Das hat zur Folge, dass sich Top-Mitarbeiter oft für andere Angebote entscheiden – selbst wenn sie dafür auf ihren Traumjob verzichten müssen. Über ein Drittel (42,7 %) der Kandidaten ist nicht bereit, länger als zwei Wochen nach dem Zeitpunkt ihrer Bewerbung auf ein Angebot zu warten. Nur rund 26 % der Bewerber würden sich bis zu einem Monat gedulden. Gerade in größeren Unternehmen kann dies jedoch auch länger dauern, je nach dem wie viele Personen und Abteilungen am Einstellungsprozess beteiligt sind, wie hoch die Arbeitsbelastung der HR-Abteilung ist und wie schnell für alle potenziellen Kandidaten Gespräche terminiert werden können.
Dennoch haben Bewerber Möglichkeiten, auf dem Weg zum Traumjob etwas nachzuhelfen und dann langfristig bei der Arbeit zufrieden zu sein: Eine naheliegende Option ist der telefonische Nachfass. Laut der Arbeitsmarktstudie von Robert Half empfinden 92 % der HR-Manager es als durchaus üblich, wenn Jobsuchende sich nach dem Stand ihrer Bewerbung erkundigen.
„Bewerber sollten sich vorher genau überlegen, was sie sagen und fragen möchten, um ihre eventuell guten Chancen nicht durch unnötigen Druck oder zu frühe Nachfragen zu beeinträchtigen“, erklärt Christian Umbs, Managing Director bei Robert Half. „Vielen Bewerbern ist nicht bewusst, wie lang ein Bewerbungsprozess gerade in internationalen Großunternehmen dauern kann. Wenn es ihnen trotzdem zu langsam geht, können Sie jedoch guten Gewissens nach einer Frist von zehn bis 14 Tagen beim Personalverantwortlichen nachhaken, in kleinen bis mittelständischen Unternehmen auch ruhig nach einer Woche schon. Auch kann ein Personalberater den Prozess vereinfachen, indem er für den Kandidaten Gespräche vereinbart und den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Zudem bekommt er durch bestehende Kontakte häufig schneller eine Rückmeldung zum Stand des Einstellungsprozesses.“
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