Betriebsrat spezial
Ausgabe 34/2010: »Datenschutz: Ihre neuen Rechte«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Gewerkschaften und Datenschützer haben es geschafft: Die heimliche Videoüberwachung in Betrieben wird endlich ganz und gar verboten. Laut Zeitungsberichten soll ein entsprechender Gesetzesentwurf morgen vom Kabinett gebilligt werden. Dann ist endgültig Schluss mit Kameras in Toiletten, Umkleiden und Ruheräumen.Neu und im Interesse der Arbeitnehmer geregelt werden außerdem das Googeln von Bewerbern, medizinische Untersuchungen als Einstellungsbedingung, das sogenannte Sreeening (umfangreiche Abgleiche von Mitarbeiterdaten) und die Bespitzelung von E-Mails und Telefongesprächen.
Nach den großen Skandalen und Datenaffären durch Lidl, Telekom und Co. reagiert der Gesetzgeber also endlich und schützt die Privatsphäre der Arbeitnehmer. Ein Etappensieg, über den sich alle Arbeitnehmervertreter freuen dürfen.
Nach der ersten Freude wartet wie immer Arbeit: Zur Einhaltung der neuen Regelungen müssen die allermeisten Arbeitgeber voraussichtlich intensiv angehalten werden. Damit Sie sich hier effektiv durchsetzten können, stehen Ihnen Ihre Experten gerne zur Seite:
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Eine interessante Lektüre des neuen Betriebsrat spezial-Newsletters wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat spezial-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Geschäftsführung des Betriebsrates
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Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten Praxis-Seminar: Arbeitszeitregelungen, Urlaubsgewährung, Lohngestaltung und Leistungsüberwachung Aus dem Inhalt:
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Setzen Sie sich durch!
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Tabelle
| Praxisorientierte Kommentierung zur Umsetzung der flexiblen Arbeitszeit im öffentlichen Dienst (TVöD/TVL) |
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Irrtum
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