Betriebsrat spezial
Ausgabe 36/2010: »Was Ihnen das neue Datenschutzgesetz wirklich bringt«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
das neue Datenschutzgesetz stößt auf harte Kritik: der Entwurf der Bundesregierung sei wenig praxistauglich, eine "naive Augenwischerei", bemängelte Spiegel Online vergangene Woche. In der Praxis werde sich wenig bis gar nichts ändern. Schlimmstenfalls müssten die Arbeitgeber lediglich juristischen Mehraufwand betreiben, um zum Beispiel Mail- und Telefonspitzeleien gegen die Mitarbeiter durchzuführen.Andere Stimmen verweisen auf das EU-Recht, gegen das die neue deutsche Regelung verstoße: Es sei nicht rechtens, dass Arbeitnehmer sich zukünftig erst an Datenschutzbehörden wenden dürfen, wenn sie zuvor eine Beschwerde bei Ihrem Arbeitgeber erhoben haben. Mehr dazu lesen Sie in der Rubrik "Ihr Thema der Woche".
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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz
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Eine interessante Lektüre des neuen Betriebsrat spezial-Newsletters wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat spezial-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Geplantes Beschäftigtendatenschutzgesetz verstößt gegen EU-Recht
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| +++ Rechtssicher und praxistauglich +++ |
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Arbeitnehmerdatenschutz für Betriebsräte 3-tägiges Praxis-Seminar Alles, was der neue Betriebsrat wissen muss:
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++ Rechtssicher und praxistauglich +++
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Zweiter Teil der Serie Geschäftsführung des Betriebsrats
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Schwellenwert für eine Betriebsänderung - Leiharbeitnehmer - Nachteilsausgleich
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Gewerkschaften verbessern Arbeitsbedingungen und Wohlstand in der globalen Welt
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Tabelle
| Bitte nicht stören - bin im Stress |
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| Praxisorientierte Kommentierung zur Umsetzung der flexiblen Arbeitszeit im öffentlichen Dienst (TVöD/TVL) |
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Praxisbeispielen, wie sich verschiedene Regelungen im Einzelfall auswirken - ein sehr guter Ausblick auf die Pilotphase der Umsetzung » Hier geht's zum kostenlosen Probelesen |
| Gender Mainstreaming |
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Schritt für Schritt zur erfolgreichen Umsetzung » Hier geht's zum kostenlosen Probelesen |
Mahlzeit!
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