Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

Deutschland befindet sich wieder im Aufschwung! Aber vielfach bedeutet diese zaghafte wirtschaftliche Verbesserung keine große Freude für die Stammbelegschaft eines Unternehmens. Meist wird erneut auf Leiharbeiter zurückgegriffen, um die Produktion wieder zu steigern. Jetzt noch mehr als vor der Wirtschaftskrise scheint Leiharbeit zur risikolosen und bequemen Devise für viele Arbeitgeber zu werden.

Doch ganz ohne den Betriebsrat darf auch hier nicht geschaltet und gewaltet werden: seine Mitsprache beschränkt sich nicht nur auf die Festangestellten. Auch bei der Beschäftigung von Leiharbeitern besitzt er durch das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz klar definierte Rechte und bedeutsame Mitsprachemöglichkeiten. Grund genug für uns, Leiharbeit zum Thema der Woche zu machen und für Sie eine ganze Reihe von aktuellen Beiträgen hierzu zusammenzustellen.

Und wenn Sie sich intensiv über Ihre Rechte informieren wollen, empfehlen wir Ihnen das folgende Seminar:

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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Arbeitnehmerüberlassung Aktuelle Änderungen durch das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Aus dem Inhalt: Rechte und Pflichten von Leiharbeitnehmern im Entleiherbetrieb Leiharbeit und betriebsbedingte Kündigung von Stammpersonal Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen Der Leiharbeitnehmer im Arbeitskampf Informieren Sie sich jetzt umfassend zu allen relevanten Regelungen »

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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion