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Betriebsrat spezial

Ausgabe 38/2011: »Psychische Erkrankungen: Schreiten sie frühzeitig ein«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

die Arbeitswelt wird stetig hektischer: Immer mehr Aufgaben werden auf immer weniger Mitarbeiter verteilt und die Bereitschaft hierzu wird wie selbstverständlich vorausgesetzt. Die Folge davon ist Zeitdruck und damit Stress. Dieser erfüllt durchaus einen Zweck. Die Evolution hat es eingerichtet, dass wir in einer Stresssituation physisch und psychisch leistungsfähiger werden. Eigentlich eine sehr gute Sache.

Doch über einen längeren Zeitraum hinweg kann Stress auch krank machen. Das ständige Aufrechterhalten des Zustandes höchster Leistungsfähigkeit erschöpft die Energiereserven des Körpers und kann langfristig zu schweren chronischen Erkrankungen führen, unter denen die Betroffenen über Jahre hinweg leiden. Wer kennt nicht jemanden, den das Burn-out-Syndrom aus der beruflichen Bahn geworfen hat?

Für einen Betriebsrat ist es wichtig, Gefahrenquellen für psychische Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und etwas dagegen zu unternehmen. Mit unserem Praxis-Seminar wird Ihnen das gelingen:

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Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern
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  • Wo liegen die Gefahrenquellen für psychische Erkrankungen?
  • Wie kann man der Volkskrankheit "Burn-out" vorbeugen?
  • Welche arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren gibt es in Ihrem Unternehmen?
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Kein Schritt zu viel auf dem Weg zur Arbeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Auch eine zeitlich geringfügige Unterbrechung eines Weges von und zu der Arbeitsstätte lässt den gesetzlichen Unfallversicherungsschutz entfallen, solange der öffentliche Straßenraum verlassen wird. ... zum Artikel
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Kündigungsbestimmungen aktuell

Arbeitsgericht Berlin weist Klage gegen Kündigung wegen HIV-Infektion ab

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Der Arbeitnehmer ist HIV-infiziert und wurde von dem Arbeitgeber, einem Pharmaunternehmen, als Chemisch-Technischer Assistent beschäftigt. Der Arbeitgeber kündigte das Arbeitsverhältnis in der Probezeit wegen der HIV-Infektion. ... zum Artikel

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Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten

Arbeitszeitregelungen, Urlaubsgewährung, Lohngestaltung und Leistungsüberwachung
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Betriebsverfassung aktuell

Kündigung aufgrund Interessenausgleichs mit Namensliste - Neues zu formellen Wirksamkeitsvoraussetzungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 7. Juli 2011 – 6 AZR 248/10) zu formellen Wirksamkeitsvoraussetzungen bei Kündigungen im Rahmen von Massenentlassungen auf der Grundlage eines Interessenausgleichs nebst Namensliste. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

Krankheitslast teilt Deutschland

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Wie ungleich die Volkskrankheiten über das Bundesgebiet verteilt sind, verdeutlichen Landkarten im aktuellen Barmer GEK Sammelband "Gesundheitswesen aktuell 2011". Dieser "Morbiditätsatlas" vergleicht die Verbreitung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes oder Depression zwischen den Regionen. Demnach tragen die Sachsen die höchste Krankheitslast, die Baden-Württemberger die geringste. ... zum Artikel

Schlechtes Arbeitsklima - Wie man mit einem furchtbaren Chef umgeht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Einer von drei Arbeitnehmern denkt, dass der eigene Vorgesetzte in einigen Punkten inkompetent sei. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

Unternehmen verschenken Potenzial ihrer hochqualifizierten Mitarbeiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Im Ausland eingesetzte Mitarbeiter bleiben bei der Besetzung von Stellen unberücksichtigt ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Personalpolitik bei älteren Mitarbeitern

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. ... zum Artikel

IAQ: Arbeitsmarktpolitik in der Sackgasse

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Experte beurteilt Gesetzentwurf zur Eingliederung ... zum Artikel

Zwei von drei Deutschen haben Angst vor Altersarmut

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
35- bis 54-Jährige besonders besorgt / zwei Drittel der Deutschen sind bereit, auch noch im Rentenalter zu arbeiten ... zum Artikel

Tabelle

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Die Mitwirkungsrechte und Pflichten des Betriebsrates beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Dieses Seminar gibt Ihnen einen fundierten Einblick zu allen BEM-relevanten Fragen und Verfahrensweisen. Mehr Infos zum Seminar »
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
Von der Einstellung bis zur Kündigung werden alle relevanten Aspekte erläutert.

TIPP: Dieses Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG. Der Arbeitgeber trägt die Kosten für das Seminar.
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Spruch der Woche

Immer eine reiche Auswahl treffen.

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
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