Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

Bundestrojaner, der Facebook-"Gefällt-mir"-Button und die elektronische Gesundheitskarte: Die Diskussion um den Datenschutz in Deutschland reißt nicht ab und wirft immer neue Fragen zu unterschiedlichsten Themenbereichen auf. Neuester Stein des Anstoßes ist der intelligente Stromzähler, der letzte Woche auf dem IT-Gipfel der Bundesregierung in München im Mittelpunkt stand.

Datenschützer bemängeln, dass das Senden des Stromverbrauchs in so kurzen Abständen (zwischen 2 und 5 Sekunden) sogar dazu dienen kann, Rückschlüsse auf das gesehene Fernsehprogramme oder abgespielte DVDs zu ziehen. Erhebliche Datenmengen landen so bei privaten Unternehmen ohne dass der Verbraucher das verhindern kann, denn seit Januar 2010 müssen bei Neubauten und Totalsanierungen diese "Smart-Meter" verpflichtend eingebaut werden.

Im Gegensatz zu dieser Debatte ist der Datenschutz gegenüber Arbeitnehmern klar geregelt, egal ob es um Überwachung am Arbeitsplatz geht oder um die Inhalte der Personalakte. Mit unserem Praxis-Seminar zum Arbeitnehmerdatenschutz sind Sie dabei immer auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung.

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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz Wie weit darf Überwachung durch den Arbeitgeber gehen? Welche Daten dürfen gesammelt werden? Welche nicht? Internet und Telefon unter ständiger Beaufsichtigung? Hier finden Sie Antworten »

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PS: Beachten Sie bitte auch unser Thema der Woche, in denen wir Ihnen einige interessante Statistiken zum Weihnachtsfest vorstellen. Auch in unserer Rubrik "Arbeitsrecht aktuell" dreht sich diesmal alles um Weihnachten, vor allem in Verbindung mit der betrieblichen Weihnachtsfeier.

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion