Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

zum Schlagwort "Demografischer Wandel" fällt den meisten nur eine kurze Erklärung ein: "Die Leute werden halt immer älter". Doch das trifft die Komplexität bei Weitem nicht. Die demografisch bedingten Veränderungen, die in den nächsten Jahren immer spürbarer werden, beinhalten gleich eine ganze Reihe von Herausforderungen für Unternehmen; und damit auch für Betriebsräte.

Neben dem größer werdenden Anteil von Arbeitern über 50 Jahren zählen hierzu auch die sinkende Zahl junger Fachkräfte, der Zuzug vom Land in Städte und Metropolen oder der steigende Anzahl von berufstätigen Frauen. All diese Phänomene werfen Fragen über die zukünftige Gestaltung von Unternehmen auf. Die Kernfrage dabei ist: Wie bleibt mein Unternehmen trotz demografischen Wandels wettbewerbsfähig?

Die Beantwortung ist auch Aufgabe des Betriebsrates. Die Betriebsverfassung bietet viele Optionen, die bei der Bewältigung der kommenden Herausforderungen hilfreich und nützlich sind. Wie Sie diese richtig nutzen, erfahren verantwortungsvolle Betriebsräte im Praxis-Seminar:

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Mitgestaltung des Demografischen Wandels durch den Betriebsrat Konkrete Handlungsmöglichkeiten in einem eintägigen Praxis-Seminar Wie wirkt man als Unternehmen attraktiv auf junge Fachkräfte? Wie kann man die erfahrenen Kollegen im Unternehmen halten? Wie können altersgerechte Arbeitszeitmodelle aussehen? Hier finden Sie Antworten »

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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!

Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion