Betriebsrat spezial
Ausgabe 28/2012: »Preisverdächtige Datenschutzverstöße: Bleiben Sie wachsam!«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
eine Preisverleihung ist eigentlich ein Grund zur Freude. Warum kam vor einiger Zeit dann kein Vertreter von bofrost nach Bielefeld, um den dort verliehenen Preis entgegenzunehmen? Immerhin hatte das Unternehmen in einer Kategorie seine Konkurrenten um Längen geschlagen.
Bei diesem Preis handelte es sich jedoch um den so genannten "Big Brother-Award". Dieser wird seit 2000 an Unternehmen oder Personen verliehen, die sich um eine überzogene Überwachung oder die Löchrigkeit des Datenschutzes "verdient" gemacht haben. Die fragwürdige Ehre wurde der Firma zuteil, weil sie den eigenen Betriebsrat ausspionierte und dessen Protokolldateien der für Betriebsratsaufgaben vorgesehenen Rechner kontrollierte (wir berichteten darüber in unserer Ausgabe vom 20.3.2012). Ein rechtlich unzulässiger Vorgang!
Damit Ihr Unternehmen nicht preiswürdige Verstöße gegen den Datenschutz verursacht, empfehlen wir Ihnen unser
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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz
Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
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Nach 3 Tagen topfit für die Herausforderungen als Betriebsrat:
Aktuelles Praxis-Seminar: Die Praxis der Betriebsratsarbeit » |
Englische Positionsbenennungen lassen berechtigte Zweifel an Rechtsvollmacht aufkommen
Arbeitsvertragliche Vereinbarung einer Kündigungsfrist von 18 Monaten
„Bück dich hoch!“ – dann fliegst du raus
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| Mitgestaltung des Demografischen Wandels durch den Betriebsrat | |||
| Den Herausforderungen des demografischen Wandels kann man sich nicht entziehen - aber sie gestalten. Nehmen Sie Ihre Möglichkeiten deshalb wahr und setzen Sie Ihre Rechte durch! |
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Lohnender Einsatz für die Arbeitnehmergesundheit
Gesundheit fördern, damit Pendler nicht auf der Strecke bleiben
Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds von der Beschlussfassung bei interner Stellenbesetzung
Leiharbeiter bei BMW auch ohne Zustimmung des Betriebsrates
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Nach 3 Tagen topfit für die Herausforderungen als Betriebsrat:
Aktuelles Praxis-Seminar: Die Praxis der Betriebsratsarbeit » |
Deutschland, Land der Pendler
Babyboomer: Brüchigere Erwerbsverläufe mit Auswirkungen auf die Rente
Mitarbeiter-Engagement steigt wieder
Tabelle
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| Familienbewusste Führung | |
| Immer mehr Fachkräfte verlangen nach familienfreundlichen Konditionen im Arbeitsvertrag. Und in Zeiten des Fachkräftemangels können sie das auch. Fachkräfte zu halten und zu gewinnen heißt, hierauf zu reagieren. | Für mehr Infos hier klicken » |
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Schlechte Tinte
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Nach 3 Tagen topfit für die Herausforderungen als Betriebsrat:
Aktuelles Praxis-Seminar: Die Praxis der Betriebsratsarbeit » |
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