Betriebsrat spezial
Ausgabe 30/2012: »Moderne Unternehmenspolitik: Am Wochenende abschalten und den Akku wieder aufladen«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
der Begriff "Burn-out" ruft bei vielen Arbeitgebern bereits desinteressiertes Abwinken oder gar verächtliches Augenrollen hervor. Doch die vermehrten Ausfälle von psychisch belasteten Mitarbeitern sind meist ein hausgemachtes Problem. Extrem lange Arbeitszeiten und eine große Arbeitsbelastung führen dazu, dass Arbeitnehmer langfristig auch am Wochenende nicht mehr abschalten können.
Dieser fehlende Ausgleich bildet dann den Nährboden für ernsthafte psychische Erkrankungen. Dabei zeigt eine finnische Studie gerade, dass durch eine echte Auszeit am Wochenende die Leistungsfähigkeit, Stressbelastung und Motivation ansteigen: Der Akku ist wieder voll.
Arbeitgeber sollten also bei psychischen Belastungen nicht abwiegeln, sondern die Ohren spitzen! Denn nicht zuletzt profitieren sie von ausgeruhten und leistungsbereiten Mitarbeitern. Und für diese steht natürlich der Schutz der Gesundheit im Mittelpunkt. Dabei kann der Betriebsrat aktiv unterstützen:
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Psychische Belastungen im Betrieb
Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
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Kein Stress mit dem Stress
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Keine Annahmeverzugsvergütung bei Streikteilnahme
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Arbeitsverweigerung wegen „Bremser“ im Team
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Mobbing am Arbeitsplatz
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Deutsche Mitarbeiter zählen zu den engagiertesten in Europa
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Die wahre Trennung
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