Betriebsrat spezial
Ausgabe 42/2012: »Alarmierend: zehntausende psychisch beanspruchte Mitarbeiter«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
das erste deutsche Burnout-Ranking lieferte im Mai 2012 mit zehntausenden psychisch beanspruchten Mitarbeitern in den DAX-Konzernen alarmierende Zahlen. Laut einer Studie (2011) der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. glauben zudem drei Viertel der Personalverantwortlichen selbst, dass die Führungskräfte in ihren Unternehmen nicht ausreichend fähig sind, psychische Belastungen ihrer Mitarbeiter zu erkennen, geschweige denn angemessen auf sie zu reagieren.
Doch nicht nur die personalverantwortlichen Führungskräfte sind gefragt, wenn es um die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer geht. Der Arbeitsschutz der Belegschaft liegt im ureigensten Interesse des Betriebsrats. Hierfür hat der Gesetzgeber Ihnen eigens besondere Mitspracherechte eingeräumt und auch Pflichten auferlegt. Was von Seiten des Betriebsrats zu tun ist, darüber gibt Ihnen dieses Seminar Auskunft:
Anzeige|
Psychische Belastungen im Betrieb
Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern
|
In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Burnout: Das Mitarbeitergespräch als erstes Auffangbecken
Keine Vergütung für Überstunden bei hohen Provisionen
Nach Ausscheiden Mitarbeiterfotos umgehend aus dem Internet entfernen
|
Kinderbetreuung:
Wie Unternehmen sich engagieren können » |
Probezeitkündigung trotz schweren Arbeitsunfalls?
Verhaltensbedingte Kündigung wegen Nichttragens von Dienstkleidung
Anzeige
| Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz | |||
| Werden personenbezogene Daten zur Verhaltens- und Leistungskontrolle eingesetzt, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht! |
|
||
Stress durch ständige Erreichbarkeit: Es fehlt an klaren Absprachen
Betriebliche Altersvorsorge: Nur jeder Vierte ist dabei
|
Kinderbetreuung:
Wie Unternehmen sich engagieren können » |
Die häufigsten Führungsfehler der Chefs
Tabelle
| Meetings effizient und effektiv gestalten | |
| Bei Meetings steht oft der inhaltliche Gewinn in keinem akzeptablen Verhältnis zur hier verbrachten Zeit. Mit unserer Fachbroschüre wird es Ihnen dagegen gelingen, die Struktur von Meetings effizienter zu gestalten: weniger Zeit - mehr Inhalt! | Für mehr Infos hier klicken » |
| Stimmtraining für Frauen | |
| Um nicht überhört zu werden, müssen Frauen sich der Stärke und Wirkung Ihrer Stimme bewusst sein und diese nutzen! | Für mehr Infos hier klicken » |
| Die ideale Geldanlage-Strategie | |
| Frauen leben länger - aber wovon? Hier finden Sie Tipps und Tricks, um Ihre Finanzen auf sichere Weise anzulegen und eine auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Anlagestrategie zu entwickeln. | Für mehr Infos hier klicken » |
| Weitere Fachbroschüren für Ihre tägliche Praxis finden Sie hier » | |
Verloren
|
Kinderbetreuung:
Wie Unternehmen sich engagieren können » |
X
