Betriebsrat spezial
Ausgabe 44/2012: »Grundsatzurteil: Bundesarbeitsgericht erlaubt die heimliche Videoüberwachung«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
das Bundesarbeitsgericht entschied kürzlich zum ersten Mal über eine Kündigung, die aufgrund einer heimlichen Videoüberwachung ausgesprochen wurde. Nach Ansicht der Richter kann es in einigen Fällen erlaubt sein, Arbeitnehmer ohne deren Wissen zu filmen. Jedoch müssen zuvor bestimmte Vorraussetzungen erfüllt sein. Erst ausreichende Verdachtsmomente und keine anderen Nachweismöglichkeiten berechtigen zu solch drastischen Maßnahmen. Mehr dazu lesen Sie im Thema der Woche.
Ein wichtiges Urteil für Betriebsräte: Ihnen obliegt schließlich die Überprüfung sowohl des Datenschutzes als auch der Kündigungsbestimmungen. Ohne Know-how kann man dieser verantwortungsvollen Verpflichtung nicht nachkommen. Informieren Sie sich deshalb zum aktuellen Stand der datenschutzrechtlichen Bestimmungen und wappnen Sie sich gegen unrechtmäßige Überwachung:
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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz
Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber darf Arbeitnehmer heimlich filmen
Arbeitgeber lassen Mitarbeiter beim Thema IT-Sicherheit allein
Zum Wiedereinstellungsanspruch in Verbindung mit der Sozialauswahl
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Seine Zeit richtig nutzen und der Arbeit stressfrei begegnen:
Hörbuch Zeitmanagement: Der beste Weg zu einem effizienten Umgang mit der Zeit » |
Von Computer erstellte Unterschrift: Kündigung unwirksam?
Sammelsurium an Anschuldigungen nach fristloser Kündigung
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| Psychische Belastungen im Betrieb | |||
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Der Arbeitgeber muss effektiv zur Verhütung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren beitragen und die Gestaltung menschengerechter Arbeit ermöglichen. Ist das in Ihrem Unternehmen der Fall? |
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Mobile Erreichbarkeit in der Freizeit
Wenn der Charakter passt, macht die Arbeit mehr Spaß
Zur Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei der Beauftragung eines Beraters zur Unterstützung des Betriebsrats bei geplanten Betriebsänderungen
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Seine Zeit richtig nutzen und der Arbeit stressfrei begegnen:
Hörbuch Zeitmanagement: Der beste Weg zu einem effizienten Umgang mit der Zeit » |
Wie Gewerkschaften für Wohlstand sorgen
Tabelle
| Kinderbetreuung in Tagespflege | |
| Wie man zu einer flexiblen und familiennahen Betreuungsform gelangt? Kindertagespflege kann die Antwort sein, wenn man Grundlegendes beachtet. |
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Ein guter Fährmann
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Seine Zeit richtig nutzen und der Arbeit stressfrei begegnen:
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