Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Stress in der Arbeitswelt nimmt weiter zu. Daran ist nicht immer nur die erhöhte Arbeitsbelastung schuld; oder die ständige Erreichbarkeit. Oft sind es auch die Kollegen, die durch ihr Verhalten den Berufsalltag zu einem Spießrutenlauf machen. Mobbing ist weiter verbreitet als man meint und schon lange kein isoliertes Phänomen mehr.

Doch was können betroffene Arbeitnehmer tun? Sich an den Chef wenden? Das hilft in den meisten Fällen nicht: Wie eine aktuelle Studie zeigt, ist es nämlich vielfach der Vorgesetzte von dem Mobbing ausgeht. Mehr dazu in unserem Thema der Woche.

Jetzt muss der Betriebsrat einschreiten! Die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer ist eines seiner wichtigsten Aufgabengebiete. Nicht zuletzt wird er damit zum Ansprechpartner für Mobbing-Fälle. Deshalb informieren Sie sich zu den aktuellen Möglichkeiten, die psychischen Belastungen der Mitarbeiter einzudämmen und dem Mobbing am Arbeitsplatz ein Ende zu setzen:

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!

Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion