Betriebsrat spezial
Ausgabe 50/2012: »Verlässlicher Partner: Betriebsratsmitglieder als Vertrauenspersonen«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
die Arbeit als Betriebsratsmitglied fußt nicht nur auf den Regeln und Normen, die hier gelten. Integrität ist ebenso entscheidend, wenn man als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die Kollegen gelten will. Leider sind moralische Prinzipien nicht überall so verbreitet: Wirtschaftskriminalität und eine vernachlässigte Wertekultur sind verbreiteter in deutschen Unternehmen als man gemeinhin denkt. Mehr hierzu finden Sie im Thema der Woche.
Ohne Verlässlichkeit und Offenheit gegenüber den Arbeitnehmern kann kein Betriebsrat wirkungsvoll arbeiten. Sie als Betriebsratsmitglied sind müssen eine verlässliche Größe für Ihre Kollegen sein. Gerechtigkeitssinn und Biss – ohne das geht es nicht. Diese menschlichen Qualitäten bringen Betriebsräte nach vorn. Wenn dann noch das entsprechende Fachwissen dazukommt, sind sie perfekt aufgestellt. Hier unterstützt Sie das Seminar:
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Betriebsverfassungsrecht für den Betriebsrat (3-tägiges Praxis-Seminar)
Ihr Einstieg in die erfolgreiche Betriebsratsarbeit
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Wirtschaftskriminelle oft langjährige Mitarbeiter in Führungsposition
Wertekultur in Unternehmen ist oft nur Schall und Rauch
Verringerter Urlaubsanspruch durch Betriebsferien
Frage an einen Stellenbewerber nach eingestellten Ermittlungsverfahren
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So werden Sie bestimmt nicht mehr überhört:
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Anspruch auf positive Abschlussfloskel
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| Psychische Belastungen im Betrieb | |||
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Der Arbeitgeber muss effektiv zur Verhütung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren beitragen und die Gestaltung menschengerechter Arbeit ermöglichen. Ist das in Ihrem Unternehmen der Fall? |
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Kinder als Karrierekiller?
Ein kleines Lob versüßt die Arbeit
„Im Urlaub nicht zu erreichen“
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So werden Sie bestimmt nicht mehr überhört:
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Karriere-Vorsätze 2013: Höheres Gehalt ist Ziel Nummer eins
Jeder dritte Deutsche ist bereit zu Mehrarbeit bei kürzerer Pendelzeit
Tabelle
| Ziele an den Mann bringen | |
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| Zeitmanagement | |
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Schwieriges Benehmen
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