Betriebsrat spezial
Ausgabe 14/2013: »Win-win statt Lose-lose«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
spiegel.de, zeit.de, welt.de und auch bild.de: Dies sind nur einige der Online-Medien, in denen Ende Februar 2013 ein Skandal an die Öffentlichkeit kam, in dem anscheinend einmal mehr ein Restaurantkette-Unternehmen versuchte, eine Betriebsratsgründung zu verhindern. Bestechende Angebote, dann auch Einschüchterungen und Kündigungen sollen im Spiel gewesen sein, bis die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten NGG Strafantrag wegen Behinderung einer Betriebsratswahl stellte.
Den Kommentaren in den Online-Medien ist zu entnehmen, wie die Verbraucher reagieren: Mit Boykott des Unternehmens. Wirklich geholfen ist damit niemandem - schon gar nicht den Angestellten, denen noch weitere Kündigungen drohen dürften, wenn die Kunden nun wegbleiben.
Niemandem kann an einer solchen Lose-lose-Situation gelegen sein. - Es geht auch anders. Wenn Sie von Anfang an auf eine gute Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberseite bauen, stehen die Chancen gut, dass für alle das Beste herauszuholen ist. Holen Sie sich dafür die Inspiration und das Know-how in diesem Seminar:
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Win-win-Situation schaffen
Betriebsverfassung und Zusammenarbeit für Betriebsrat und Arbeitgeber
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Die Doppelverdienerfamilie ist das neue Ideal – mit Folgen
Er hat sich stets bemüht – Arbeitszeugnisse auf dem Prüfstand
Wer trägt die Kosten einer Fortbildung für den Arbeitnehmer?
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Ihr Einstieg in die erfolgreiche Betriebsratsarbeit:
3-tägiges Praxis-Seminar "Betriebsverfassungsrecht für den Betriebsrat" » |
Außerordentliche Kündigung wegen unbewiesener vorgetäuschter Krankheit
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| Beschäftigtendatenschutz kompakt |
| Was darf der Arbeitgeber über seine Beschäftigten wissen? Darf er sie überwachen? Welche Daten darf er über sie erheben? Wie dürfen diese Daten weiterverarbeitet werden? |
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Tarifvertrag über vom Gesetz abweichende Arbeitnehmervertretungsstrukturen
Glück im Job zahlt sich aus
Krankschreibungen nehmen weiter zu: Mehr als jeder sechste Fehltag psychisch bedingt
Ältere Arbeitnehmer: Längerer Verbleib in Unternehmen mit altersgemischten Arbeitsteams
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| Das lange Sitzen im Büro ist in vielen Berufszweigen verbreitet. Darunter leidet vor allem der Rücken. Hier gibt es Tricks, die Ihre Muskeln genauso wieder auflockern wie Ihren Berufsalltag! |
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Körper und Geist
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