Betriebsrat spezial

Ausgabe 26/2014: »Was tun mit Überstunden«

Sehr geehrte Damen und Herren,

in vielen Unternehmen ist die Handhabung der Überstunden sehr unterschiedlich: In größeren Konzernen können Überstunden so gesammelt werden, dass man schon etwas früher in Rente gehen kann. Bei manchen Firmen werden Überstunden bezahlt, bei anderen nicht. Oft heißt es auch, man solle die Überstunden abbummeln, doch meist hat man vor lauter Arbeit nicht einmal dafür Zeit.

Doch es sind nicht nur Überstunden, die geregelt werden müssen, sondern auch Urlaubsfragen, Gesundheitsschutz und viele andere soziale Angelegenheiten. Informieren Sie sich also lieber vorher, damit Sie wissen, was Sie nachher als Betriebsratmitglied tun müssen:

3-tägiges Praxis-Seminar

Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates

Erfahren Sie als Betriebsratsmitglied alles über Ihre Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Unternehmen.

Praxistipps und Entscheidungshilfen »

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial Redaktion

Arbeitsrecht aktuell

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Muss - in jedem Fall?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesverwaltungsgericht

Bei krankheitsbedingten Fehlzeiten von über sechs Wochen innerhalb eines Jahres müssen Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. Auch in diesem Fall? ... zum Artikel

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub geht mit seinem Tod nicht unter!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat soeben entschieden, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub mit seinem Tod nicht untergeht! ... zum Artikel

Entschädigung wegen der Diskriminierung eines männlichen Bewerbers

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg

Stellenausschreibungen sind immer eine heikle Angelegenheit, wenn es darum geht, eine mögliche Diskriminierung von vornherein auszuschließen. Doch die Beklagte hat es in diesem Fall im Namen der Frauen zu gut gemeint. ... zum Artikel

Der Bewerberin die Ablehnungsgründe weitergegeben - Personalberater verletzt Verwschwiegenheitspflicht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Das Oberlandesgericht Frankfurt am Main hat einen Personalberater zu Schadenersatz verurteilt, weil er einer abgelehnten Bewerberin mitteilte, dass sein Auftraggeber sie als Frau nicht einstellen wollte. ... zum Artikel

Betriebliches Eingliederungsmanagement »
Was muss ein Disability Manager wissen? »

Gesunder Arbeitsalltag

Der Sommerhitze im Arbeitsalltag trotzen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)

Während die Freizeit viele Möglichkeiten bietet, das Sommerwetter zu genießen, wird der Berufsalltag bei hochsommerlichen Temperaturen leicht zur Qual. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) gibt Tipps zur Abkühlung am Arbeitsplatz. ... zum Artikel

Handy-Nacken und Mausarm

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland AG

Langes Sitzen, angestrengter Blick auf den Computerbildschirm und wenig Bewegung, das gehört für viele Menschen zum Berufsalltag. Neben dem Rücken werden bei der PC-Arbeit auch Arme und Hände hohen Belastungen ausgesetzt. ... zum Artikel

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Was muss ein Disability Manager wissen? »

Tabelle

3 x Praxiswissen für Sie »

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Videoseminar: Gute Rhetorik
Neben fachlicher Qualifikation sollten Sie auch mit guter Rhetorik über¬zeugen, um im Job zu punkten. Rhetorik ist nämlich viel mehr als nur ein guter Ausdruck.	Zum Videoseminar »
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