Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

nach wie vor nehmen einige Menschen einen Schnupfen beispielsweise nicht wirklich ernst - bis es ernst geworden ist. Das bisschen Niesen ...

Doch die Einstellung, man könne die Krankheit ja am Arbeitsplatz kurieren, ist denkbar falsch. Denn statt zu genesen, verschleppt man nur unnötigerweise seine Krankheit und fällt im schlimmsten Fall für längere Zeit aus.

Gerade bei einem längeren Ausfall greift das Eingliederungsmanagement seitens des Arbeit­gebers, und zwar schon dann, wenn abzusehen ist, dass der Weg zur Genesung ein längerer ist.

Erfahren Sie, wie genau das BEM im Unternehmen funktioniert und auch, welche Kriterien erfüllt sein müssen, um krankheitsbedingte Kündigungen auszusprechen: