Betriebsrat spezial
Ausgabe 50/2014: »Eine Lösung für viele Probleme«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
die zunehmende Knappheit der Rentenkassen erfordert mehr denn je eine Eigenvorsorge der Arbeitnehmer. Gleichzeitig erfordert der Fachkräftemangel kreative Methoden, qualifiziertes Personal in einem Unternehmen zu verankern.
Die verschiedenen, betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten schlagen da zwei Fliegen mit einer Klappe: Einerseits bilden stellen sie eine Führungsrolle bei der Eigenvorsorge der Arbeitnehmer dar. Doch gleichzeitig ist die BAV ein Trumpf in der Hand des Arbeitgebers.
Das Semianr Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung zeigt Ihnen die verschiedenen Durchführungswege in kompakter Form auf:
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Erhalten Sie alles über die verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge und ihre Behandlung in der Abrechnungspraxis. Arbeitsrechtliche Hintergründe sowie Handlungsmöglichkeiten bei Problemfällen werden hier ausführlich behandelt.
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| Praxistipps und Entscheidungshilfen » |
Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Schulungskosten eines Betriebsratsmitglieds zur kritischen Begleitung einer Einigungsstelle
Leistungsbeurteilung im Zeugnis
Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenke des Arbeitgebers
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1-tägiges Praxis-Seminar: Altersteilzeit & Rente mit 63 plus Im Praxisseminar wird Ihnen die Altersteilzeit in all ihren Ausprägungen, mit all ihren Berechnungen und in ihrer ganzen Vielfalt kompakt erläutert |
Burn-out als Symptom einer übertriebenen Wettbewerbsmentalität ernst nehmen
Pflegestudie: Jeder Dritte kürzt die Arbeitszeit, Kollegen und Chefs sind wichtigste Stützen
Erfolgsfaktor für nachhaltige Unternehmensführung: Das Personalcontrolling
Globale Megatrends verändern Engagement der Mitarbeiter
Arbeitnehmer unter Druck: Zwei Drittel der Chefs würden sich gerne von Mitarbeitern trennen
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