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Betriebsrat spezial

Ausgabe 20/2015: »Von außen sieht es manchmal ganz anders aus«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

raus aus dem Büro. Raus aus der Routine. Verschaffen Sie sich etwas Distanz zu Ihrem Arbeitsalltag.

In unserem 3-tägigen Weiterbildungsseminar erhalten Sie einen strukturierten Einblick in die Vielfalt Ihrer Mitbestimmungsrechte. Zudem erhalten Sie Tipps, wie Sie diese beim Arbeitsgeber durchsetzen können und erfahren, was Sie tun können, wenn Ihr Arbeitgeber sich über Sie hinwegsetzen möchte.

3 Tage Seminar verschaffen Ihnen die Möglichkeit, sich fundiertes Wissen anzueignen, sich Tipps zu holen und auch einen neuen Blick auf Ihr aktuelles Arbeitsumfeld zu werfen:

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Praxistipps & Entscheidungshilfen bei Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten
Erfahren Sie im Lehrgang, wo Sie welche Mitspracherechte haben und wie Sie diese gekonnt durchsetzen. Denn Regelungen à la "Das wurde immer schon so gemacht" müssen kritisch & arbeitsrechtlich hinterfragt werden.
 Informieren Sie sich daher gründlich » 

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit wegen Alkoholabhängigkeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das BAG hat sich mit der Frage befasst, ob einem alkoholabhängigen Arbeitnehmer, der nach einer Therapie einen Rückfall erleidet und infolgedessen arbeitsunfähig krank wird, ein Entgeltfortzahlungsanspruch zusteht, oder ob ein solcher wegen Verschuldens des Arbeitnehmers nicht besteht. ... zum Artikel

Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohnes unwirksam

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist unwirksam, wenn sie von dem Arbeitgeber als Reaktion auf eine Geltendmachung des gesetzlichen Mindestlohnes ausgesprochen wurde. Dies hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden. ... zum Artikel

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 Aktuelle Änderungen klären:  Mindestlohn, Werkverträge, Teilzeitanspruch

Kündigung wegen Mindestlohnanspruch?
Wie Sie im 'Arbeitsrecht-Artikel' lesen können, versuchen Arbeitgeber gelegentlich, Mitarbeiter zu entlassen, die es "wagen", Mindestlohn einzufordern. Informieren Sie sich über Ihre Rechte.

Weitere Informationen zum Seminar » 

Betriebsverfassung aktuell

Versicherungsschutz während der Weiterbildung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung
Die berufliche Weiterbildung ist heute wichtiger Bestandteil der individuellen Karriereplanung. Wer sich auf Veranlassung seines Arbeitgebers beruflich weiterbildet, steht, wie bei der normalen Arbeit, unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Darauf weist die gesetzliche Unfallversicherung VBG in Hamburg hin. ... zum Artikel

Betriebsbedingte Kündigung: Wann hat eine unternehmerische Entscheidung die erforderlichen „greifbaren Formen“ angenommen?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das BAG setzte sich insbesondere mit der Frage auseinander, unter welchen Voraussetzungen eine unternehmerische Entscheidung im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung die insoweit erforderlichen „greifbaren Formen“ angenommen hat. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten sind wichtiger als der Yogakurs

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: centomo GmbH & Co. KG
Worauf sind Deutschlands Arbeitnehmer scharf? Auf den coolen Kickertisch im Büro, einen Hochseilgarten oder den vom Arbeitgeber gesponserten Yogakurs? ... zum Artikel

Rauchstopp mit 60: Risiko für Herzinfarkt sinkt schon in den ersten 5 Jahren

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsches Krebsforschungszentrum
Raucher steigern mit jeder Zigarette ihr Herzinfarkt- und Schlaganfall-Risiko, ein Herztod trifft sie im Schnitt fünfeinhalb Jahre früher als Nichtraucher. Aber es gibt auch eine gute Nachricht. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Mit 65 ist immer seltener Schluss

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
Im Jahr 2013 arbeiteten in Deutschland 8,7 % der 65- bis 74-Jährigen. Damit sind hierzulande mittlerweile mehr Angehörige der Generation „65 plus“ erwerbstätig als im EU-Durchschnitt. ... zum Artikel

Im Beruf gefordert - leistungsstark im Alter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Universität Leipzig
Anspruchsvolle Tätigkeiten im Beruf wirken sich auch noch im Alter positiv aus. Das geht aus einer Studie der Universität Leipzig hervor, die jetzt in der amerikanischen Fachzeitschrift "Neurology" veröffentlicht wurde und internationale Beachtung findet. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Eine Herzensangelegeneheit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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