Betriebsrat spezial
Ausgabe 44/2015: »Man sieht sich vor Gericht?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
mit Ihrer Aufgabe der Interessenvertretung Ihrer Kollegen haben Sie zwangsläufig mit Gerichtsurteilen zu tun. Doch es ist schwierig, Tag für Tag zu verfolgen, was sich bei den Gerichten tut und welche Gerichtsurteile wegweisend sind. Denn gerade wichtige Entscheidungen müssen so schnell wie möglich in die Praxis umgesetzt werden - denn nur so, können Sie Ihre Kollegen gut unterstützen.
In unserem Seminar werden Ihnen sämtliche, für Ihren Arbeitsalltag relevanten Gerichtsurteile vorgestellt und besprochen, zum Beispiel: Welche Möglichkeiten der Befristung gibt es? Wie kann eine Abmahnung entfernt werden? Was ist beim Thema Stalking der Arbeitnehmer zu beachten?
Diese und weitere Fragen werden kompakt und fachkundig beantwortet. Sie erhalten einen praktischen Überblick über alle Gerichtsurteile aus 2015, die Sie spätestens für 2016 kennen müssen:
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Wichtige Änderungen bei Urlaub, Befristung, Teilzeit, Abmahnung, Versetzung, Elternzeit, Gleichbehandlung ...
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In unserem Praxis-Seminar erfahren Sie, welche wichtigen Gesetzesänderungen es im Jahr 2015 gegeben hat. Alles auf einen Blick, damit Sie auch für das Jahr 2016 gewappnet sind.
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| Ein Seminar für die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht » |
Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Urlaubsdauer bei kurzfristiger Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
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Protokollführung Exklusiv für Betriebsräte
Rechts- und stilsicher die Betriebsratssitzung protokollieren » |
Krankheitsbedingte Kündigung ohne betriebliches Eingliederungsmanagement – Geht das überhaupt?
Außerordentliche fristlose Verdachtskündigung auch im Berufsausbildungsverhältnis möglich
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| 3-tägiges Praxis-Seminar |
| Erfahren Sie, wie Sie als Betriebsratsmitglied die Altersteilzeit und Rente mit 63+ in der Praxis umsetzen können und welche Maßnahmen schon im Vorfeld getroffen werden müssen. |
| Gestalten Sie betriebliche Altersteilzeitvereinbarungen mit » |
Psychosoziale Belastungen älterer Arbeitnehmer: Wertschätzung und Sicherheit überwiegen häufig die Belastungen
Fit durch den November und die restliche kalte Jahreszeit
Betriebsvereinbarung wirksam: Keine Pflicht zum Tragen einer dienstlichen Krawatte
Gesetzliche Änderungen Beschäftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
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Protokollführung Exklusiv für Betriebsräte
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Frauen: Längere Job-Pausen führen zu weniger Lust auf Karriere
Traumatische Erfahrungen im Beruf können jeden treffen
Tabelle
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Gesund im November
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Protokollführung Exklusiv für Betriebsräte
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