Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

Arbeitszeugnisse gehören ganz klar zu den beliebtesten Streitthemen im Berufsleben: In rund 30.000 Fällen pro Jahr fechten Arbeitgeber und Arbeitnehmer Ihre Auseinandersetzungen vor Gericht aus.

Zwar soll ein Zeugnis klar und verständlich formuliert sein und den Rechtsansprüchen „Wahrheit“ und „Wohlwollen“ genügen, ein gewisser individueller Spielraum bleibt dem Zeugnisverfasser dennoch erhalten. Ist ein Arbeitnehmer mit seinem Zeugnis nicht zufrieden, muss das aber nicht zwangsläufig vor Gericht enden!

Denn als Betriebsrat können Sie Ihren Kollegen beratend zur Seite stehen und in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber als Vermittler auftreten. Das nötige fachliche Know-how erlangen Sie kompakt und praxisnah im folgenden Seminar: