Betriebsrat spezial

Ausgabe 06/2016: »Rechtssicher über das Parkett hinwegschweben«

Sehr geehrte Damen und Herren,

'Ich möchte Home-office machen'.'Ich möchte Teilzeit'. 'Kann man das auch kombinieren?'

Viele Unternehmen stellen sich mehr und mehr auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein. Sei es eine gesteigerte Work-Life-Balance oder einfach eine flexiblere Handhabung der Arbeitszeit - Sie als Betriebsrat müssen sich hier rechtssicher über das Parkett bewegen können.

Informieren Sie sich daher über sämtliche flexible Möglichkeiten, die die Gestaltung eines attraktiven Arbeitsplatzes mit sich bringt, damit Sie Ihren Kollegen dann bei der Beratung und Umsetzung unterstützend zur Seite stehen können:

Mitbestimmung des Betriebsrates bei flexiblen Beschäftigungsverhältnissen

Mitwirkung bei Teilzeit, Befristung, ausländischen Mitarbeitern u.v.m.

Gerade bei den mittlerweile gängigen flexiblen Beschäftigungsverhältnissen muss der Betriebsrat seine Mitwirkungsrechte kennen − nicht nur bei Befristung und Teilzeit. Wir unterstützen Sie gerne.

Seminartermin noch im März »

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Arbeitsrecht aktuell

Achtung im Kündigungsschutzprozess beim Streit um außerordentliche Kündigungen – Erweiterte Darlegungs- und Beweislast für den Arbeitgeber?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland

Das Landesarbeitsgericht Köln hat entschieden, dass ein Arbeitgeber nicht nur den wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung beweisen, sondern auch eine etwaige Rechtfertigung des Arbeitnehmers entkräften können muss. ... zum Artikel

3-tägiges-Praxis-Seminar:
Mitgestaltung der Altersteilzeit durch den Betriebsrat »

Gesunder Arbeitsalltag

Cannabis auf Rezept

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Sozialgericht Dortmund

Krankenkassen sind verpflichtet, die Kosten für Cannabisblüten zur Schmerztherapie zu tragen, wenn sie über einen entsprechenden Leistungsantrag des Versicherten verspätet entscheiden. ... zum Artikel

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Wussten Sie schon?

Unternehmenskultur: In jeder vierten Firma herrschen immer noch Befehl und Gehorsam

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH

Anweisungen der Führungskräfte dürfen nicht hinterfragt werden, die Chefs kritisieren viel und loben selten – für 24 Prozent der Arbeitnehmer ist dieses Szenario tägliche Realität. ... zum Artikel

Die Möglichkeit zur Heimarbeit wird in Deutschland nicht ausgeschöpft

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)

Jeder dritte Arbeitnehmer würde gerne von zu Hause aus arbeiten, aber nur gut jeder Zehnte tut es – Deutschland hinkt im europäischen Vergleich hinterher – Heimarbeiter sind mit ihrer Arbeit zufriedener – Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht das Hauptmotiv. ... zum Artikel

Junge Beschäftigte arbeiten oft pausenlos

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)

BIBB/BAuA-Jugenderwerbstätigenbefragung zu Pausenverstößen ausgewertet. ... zum Artikel

Fast jeder zweite Autofahrer liest SMS am Steuer

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

Wer beim Autofahren zum Handy greift, riskiert nicht nur ein hohes Bußgeld, sondern auch einen Unfall. Trotzdem können viele während der Fahrt die Finger nicht von Smartphone lassen. ... zum Artikel

Tabelle

3 x Praxiswissen für Sie »

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Mitbestimmungsrechte zum Dritten: Auch in wirtschaftlichen Angelegenheiten verfügt der Betriebsrat über Einflussmöglichkeiten – z. B. bei Betriebsübernahmen und Sozialplänen. Lesen Sie jetzt mehr!	Weitere Informationen »
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
Nicht ohne den Betriebsrat! In vielen sozialen Angelegenheiten von Unternehmen hat der Betriebsrat ein gewichtiges Wörtchen mitzureden. Seine Mitbestimmungsrechte sind in § 87 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Erfahren Sie alles kompakt.	Weitere Informationen »
Meetings effizient und effektiv gestalten
Sie wollen Ihre nächsten Besprechungen zielorientiert und effektiv führen? In diesem Buch finden Sie bewährte Checklisten, die Sie situativ, individuell und unternehmensbezogen anpassen können.	Weitere Informationen »