Ausgabe 28/2019: »Fortbildung? Gerne! Aber wer zahlt?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Betriebsratsmitglieder bringen das nötige Wissen nicht unbedingt aus ihrem Beruf mit. Daher hat jedes Betriebsratsmitglied ein Recht auf Weiterbildung, um die Arbeit als Betriebsrat erfolgreich zu meistern.
Der Schulungsanspruch nach dem Betriebsverfassungsgesetz ist auch den meisten Betriebsräten weitestgehend bekannt. Die Details hingegen eher nicht. Schnell resultieren daraus Fehlannahmen, die den Betriebsrat in der Ausübung seines Amtes eher einschränken, als ihm helfen. Unser Topthema leitet Sie durch die kleinen aber feinen Fallstricke, damit Sie künftig jede relevante Weiterbildung wahrnehmen können und immer auf dem neusten Stand sind.
Passend dazu möchten wir Ihnen unser neues Seminar zum Thema Arbeitszeiterfassung empfehlen. Das EugH-Urteil ist eine der wichtigsten Neuerungen der letzten Monate. Doch was ändert sich für Ihr Unternehmen konkret? Welche Auswirkungen hat das Urteil auf die Mitbestimmung des Betriebsrats? Kann es noch Vertrauenszeit, Home Office und Co. geben? Gehen Sie sicher, dass Ihr*e Arbeitgeber*in Anfang und Ende der Arbeit "objektiv, verlässlich und zugänglich" erfasst.
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→ Auswirkungen des EUGH Urteils zur Erfassung der Arbeitszeit → Auswirkungen auf Homeoffice, Außendienst und Co. → Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten |
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