Ausgabe 46/2019: »Stärken der Generation 50+«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Arbeitgeber*innen, die über 50-jährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einstellen, schätzen deren Erfahrung und Motivation. Doch diese Motivation kann ganz schnell verloren gehen, wenn ätere Mitarbeiter*innen bei Veränderungsprozessen nicht beachtet werden.
Insbesondere bei Digitalisierungsprozessen fallen die Bedürfnisse der Älteren oft hinten über. Wie Sie ältere Mitarbeiter*innen bei den Änderungen durch die Digitalisierung unterstützen können, erfahren Sie ins unserem Thema der Woche.
Apropos ältere Mitarbeiter*innen. Haben Sie bereits darüber nachgedachte Altersteilzeit in Ihrem Unternehmen einzuführen? Welche Vorteile dieses Modell hat und wie Sie es am besten umsetzen können, vermittelt unser Berater für Altersteilzeit in einem Seminar extra für Betriebsräte.
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