Ausgabe 37/2022: »Seien Sie gegen jede Krankheitswelle gewappnet!«
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Sehr geehrte Damen und Herren,
der Spätsommer hält Einzug und damit auch die kalten Temperaturen – die Zeit des Naseputzens beginnt. Eine kleine Erkältung ist schnell auskurriert, doch was, wenn Mitarbeitende über einen längeren Zeitraum ausfallen?
Eine Kündigung nach längerer Krankheit, ohne Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, ist unverhältnismäßig und sozialwidrig. Erfahren Sie in unserem Live-Online-Seminar, was der Arbeitgeber tun muss, um seiner Rechtspflicht rund um das Eingliederungsmanagement nachzukommen.
Behandeln Sie mit unseren Experten die Möglichkeiten und die Voraussetzungen für den Ausspruch von krankheitsbedingten Kündigungen. Durch unser Online-Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Einführung des BEM. Melden Sie sich jetzt an und seien Sie gegen jede Krankheitswelle gewappnet!
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Live-Online-Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement & krankheitsbedingte Kündigung |
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Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
Live-Online-Seminar: Mobiles Arbeiten & Homeoffice im Ausland Was müssen Sie als Arbeitgeber beachten? |
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✔ Arbeitsvertragliche & aufenthaltsrechtliche Besonderheiten beim Homeoffice im Ausland ✔ Ab wann wird in welchem Land die Lohnsteuer abgeführt? ✔ Wie & in welchem Land ist der Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig abgesichert? |
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