Ausgabe 47/2024: »Fit für KIFit für KI«
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Sehr geehrte Damen und Herren,
Künstliche Intelligenz erobert zunehmend den Arbeitsplatz – doch wie steht es um die Regeln und Rahmenbedingungen, die deren Einsatz fair und rechtssicher gestalten? Wer als Arbeitgeber KI-Systeme einführen will oder im Unternehmen von seinen Mitarbeitenden nutzen lässt, muss nicht nur die technischen Möglichkeiten, sondern auch die rechtlichen Anforderungen im Blick behalten.
Eine klug ausgearbeitete Betriebsvereinbarung für den Einsatz der KI ist dabei der Schlüssel, um Risiken zu minimieren und Transparenz zu schaffen.
In unserem Online-Seminar erfahren Sie, worauf es ankommt: von den rechtlichen Grundlagen über die zwingend notwendigen Regelungsinhalte bis hin zu praktischen Tipps für die Gestaltung Ihrer Vereinbarung. Erhalten Sie konkrete Einblicke in Praxisbeispiele und erfahren Sie, wie erfolgreiche Verhandlungen und eine gezielte Implementierung aussehen können.
Nutzen Sie diese Gelegenheit und sichern Sie sich Ihr Know-how für die Zukunft der Arbeitswelt. Jetzt anmelden!
Live-Online-Seminar: Betriebsvereinbarung KI verhandeln & erstellen |
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Was müssen Sie als Arbeitgeber beachten? | ||
✔ Warum Betriebsvereinbarungen beim Einsatz von KI so wichtig sind |
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Bilder: Sora Shimazaki (Pexels, Pexels Lizenz) geralt (Pixabay, Pixabay License) rawpixel.com (Pexels, Pexels Lizenz) Anete Lusina (Pexels, Pexels Lizenz) Deva Darshan (Pexels, Pexels Lizenz) Andrea Piacquadio (Pexels, Pexels Lizenz) Andrea Piacquadio (Pexels, Pexels Lizenz) contrastwerkstatt (Adobe Stock, Adobe Stock Standardlizenz)