Betriebsrat spezial
Ausgabe 46/2010: »Mehr Zeit, mehr Zufriedenheit, mehr Betriebsrat«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
mit Betriebsrat ist alles besser:Familie und Beruf lassen sich besser vereinbaren. Das Vorhandensein eines Betriebsrates steigert die Wahrscheinlichkeit um 16 Prozent, dass flexible Arbeitszeitregelungen in einem Unternehmen vorhanden sind. Um fast 12 Prozent ist es wahrscheinlicher, dass es Regelungen zur Elternzeit gibt.*
Die Arbeitszeiten sind niedriger. Im Schnitt werden in Betrieben ohne Betriebsräte 41,3 Stunden gearbeitet - in Unternehmen mit Arbeitnehmervertretung dagegen nur 39, 4.
Da wundert es nicht, dass Beschäftigte Betrieben mit Betriebsrat in der Regel länger "treu" bleiben. Bis zu 36 Prozent weniger freiwillige Kündigungen sind hier gegenüber Unternehmen ohne Betriebsrat zu verzeichnen.
Damit Sie diese Erfolgsgeschichte in Ihrem Betrieb konsequent weiterschreiben können, müssen Sie gut aufgestellt sein. Hier werden Sie dabei praxisnah unterstützt:
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Die Geschäftsführung des Betriebsrates
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Eine interessante Lektüre des Betriebsrat spezial-Newsletters wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat spezial-Redaktion
* Alle Zahlen sind von der Hans Böckler Stiftung
Inhalte dieser Ausgabe
Überstundenabgeltung und AGB-Kontrolle in Arbeitsverträgen
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Arbeitszeitregelungen: » Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
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Damit Sie richtig loslegen können
Die Mitwirkungsrechte und Die Praxis der Betriebsratsarbeit für neu gewählte Betriebsräte Aufgaben, Rechte und Pflichten Anhand von zahlreichen Praxisfällen wird Ihnen die umfangreiche und facettenreiche Betriebsratsarbeit erläutert! |
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Aus dem Programm :
√ Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts √ Aufgaben des Betriebsrates √ Rechte und Pflichten des Betriebsrates √ Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber √ Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Überblick |
| Informieren Sie sich hier » |
Tarifvertragliche Öffnung für betriebliche Bündnisse für Arbeit
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Zutrittsrecht eines Betriebsratsmitglieds zum Betrieb nach ausgesprochenem Hausverbot
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Arbeitszeitregelungen: » Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
Anhörung bei Verdachtskündigung
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Tabelle
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
Arbeitszeitregelungen, Urlaubsgewährung, Lohngestaltung und Leistungsüberwachung
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Arbeitszeitregelungen, Urlaubsgewährung, Lohngestaltung und Leistungsüberwachung
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Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat
Praktische Handlungsempfehlungen - Wie Sie Ihre Kollegen gut beraten und ihnen ihr persönliches Altersteilzeit-Modell berechnen.
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Praktische Handlungsempfehlungen - Wie Sie Ihre Kollegen gut beraten und ihnen ihr persönliches Altersteilzeit-Modell berechnen.
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Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Betriebsänderungen, Umstrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialplan
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Betriebsänderungen, Umstrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialplan
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Frosch mit Laster
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Arbeitszeitregelungen: » Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
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