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Betriebsrat spezial

Ausgabe 28/2015: »Kleine Ursache - große (Aus-)Wirkung«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Überstunden - keiner mag sie, doch jeder hat sie. Gerade jetzt, wo der Sommer sich endlich von seiner schöneren Seite zeigt, fällt es oft schwer, länger im Büro zu bleiben, weil noch etwas dringend erledigt werden muss. Andererseits ist es auch dann noch schön, noch im Hellen heimzukommen.

Überstunden sind eigentlich nichts schlimmes. Allerdings wird es ernst, wenn sich Mitarbeiter mehr und mehr durch ihr Aufgabenpensum stressen lassen; wenn eine tickende Uhr die Nackenhaare aufzurichten vermag und wenn zur allgemeinen, inneren Unruhe auch noch mehr und mehr Koffeein kommt. Denn so werden aus Überstunden wirklicher Stress und dieser ist es dann, der Mitarbeiter wirklich krank machen kann.

Achten Sie als Betriebsratsmitglied deshalb auch auf die kleinen Dinge, damit Sie eingreifen können, bevor der Mitarbeiter sich überschätzt:

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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Urlaub und Job

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Rund ein Sechstel der Beschäftigten nimmt zumindest gelegentlich Urlaub, um berufliche Aufgaben in Ruhe zu erledigen. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag der Präventionskampagne "Denk an mich. Dein Rücken". ... zum Artikel

Mehrheit der Deutschen hat genug Freizeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: GfK SE, Corporate Communications
Eine GfK-Umfrage in 22 Ländern zeigt, dass die Mehrheit aller Befragten weltweit mit der Menge an Freizeit, die sie zur Verfügung haben, zufrieden ist. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Keine fristlose Kündigung bei „betriebsüblichem“ Diebstahl

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das LAG Hamm befasste sich mit der Frage, ob die betriebliche Übung, sich Betriebsgegenstände auszuleihen, zur Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung wegen Diebstahls führen kann. ... zum Artikel

Einseitige Kniegelenksarthrose kann Berufskrankheit sein

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Sozialgericht Dortmund
Arbeitet ein Handwerker jahrelang einseitig kniend in der sog. Fechterstellung, kann eine einseitige Kniegelenksarthrose als Berufskrankheit (BK) nach Nr. 2112 der Anlage 1 zur Berufskrankheitenverordnung (BKV) anerkannt und entschädigt werden. ... zum Artikel

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Altersteilzeit und Rente mit 63 plus  

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Gesunder Arbeitsalltag

Besser arbeiten mit dem richtigen Licht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Die Ausleuchtung von Arbeitsplätzen behandeln viele Unternehmen noch stiefmütterlich. Dabei zeigen die Ergebnisse der Studie »LightWork« des Fraunhofer IAO, dass eine individuelle und bedarfsgerechte Beleuchtung nicht nur positiv bewertet wird, sondern auch Effizienzgewinne bringt – sowohl technisch als auch hinsichtlich ihrer Wirkung auf den Menschen. ... zum Artikel

Ist die Ehe gut oder schlecht für die Figur?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
Es wird allgemein angenommen, dass sich die Ehe positiv auf Gesundheit und Lebenserwartung auswirkt. Trifft dieser „Ehe-Bonus“ auch für den Gesundheitsindikator Körpergewicht zu? ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Rente mit 63: Ein Viertel der Betriebe versucht die Mitarbeiter zu halten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Ein Viertel der Betriebe mit Mitarbeitern, die von der Rente mit 63 Gebrauch machen, versucht die Mitarbeiter zu halten. Sie bieten beispielsweise flexiblere Arbeitszeiten, Lohnerhöhungen oder Prämien an. ... zum Artikel

Schönheit zahlt sich auf dem Arbeitsmarkt aus

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut zur Zukunft der Arbeit
Gutes Aussehen erhöht die Jobchancen und schlägt sich in einem Einkommensplus von bis zu einem Fünftel nieder. Zu den Hauptgründen zählt die Diskriminierung durch Arbeitgeber und Kunden. Hinzu kommt, dass attraktive Menschen meist selbstbewusster auftreten und sich häufiger für besser bezahlte Jobs bewerben. ... zum Artikel

Berufseinsteiger unterschätzen Bedeutung von Soft Skills

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group GmbH
Hochschulabsolventen meinen, dass vor allem technische Fähigkeiten sie im Beruf voranbringen – Personalmanager hingegen sehen in den Soft Skills ihrer Mitarbeiter den Schlüssel zum Erfolg, haben aber Schwierigkeiten, Bewerber mit ausgeprägten emotionalen und sozialen Kompetenzen zu finden. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Mehr reden, mehr erreichen?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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