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Betriebsrat spezial

Ausgabe 22/2018: »Alles neu macht das Arbeitsrecht«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ob Urlaub, Datenschutz oder Kündigung: Jede Woche werden in deutschen Gerichten Urteile zum Arbeitsrecht gefällt. Vom Stillstand des Gesetzes kann keine Rede sein!

Für Sie als Betriebsratmitglied sind die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht besonders interessant und relevant, denn schließlich überprüfen Sie maßgeblich seine Einhaltung im Unternehmen. Auch im letzten Jahr sind viele wichtige Urteile getroffen worden, mit deren Hilfe Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen noch besser vertreten und schützen können.

Informieren Sie sich deshalb jetzt über die relevanten Änderungen für 2018:

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Änderungen im Arbeitsrecht
Auswirkungen für 2018

→ Alle Änderungen im Arbeitsrecht, die Betriebsräte kennen müssen
→ Kommende Änderungen bei Zeitarbeit & (Schein-)Werkverträgen
→ Aktuelles bei Urlaub, Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerüberlassung, Datenschutz, Abmahnung & Kündigung
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Eine unterhaltsame Lektüre wünscht
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Abmahnung – Muss der Arbeitnehmer zur Absicherung eines Notfalldienstes außerhalb einer Rufbereitschaft seine private Mobilfunknummer herausgeben?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Thüringer Landesarbeitsgericht
Das Thüringer Landesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 16.05.2018 in den entschiedenen Fällen diese Frage verneint und deshalb die eingelegte Berufung des Arbeitgebers zurückgewiesen. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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Psychische Belastungen im Betrieb

Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern

✔ Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen im Betrieb
✔ Mitspracherecht des Betriebsrates
✔ Einflussgrößen auf psychische Belastungen
✔ Verringerung psychischer Belastungen: Umsetzung im Betrieb dank Betriebsrat
   
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Mitbestimmung aktuell

Protokollführung für Betriebsräte – Teil 8

— Brigitte Graf. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Unsere Fachautorin Brigitte Graf gibt Ihnen in unserer Fachartikel-Reihe Richtlinien für eine gute Protokollführung an die Hand. Zücken Sie die Stifte! ... zum Artikel

Acht von zehn Arbeitnehmern sind für transparente Einkommen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: XING Deutschland
Jeder Zweite ist unzufrieden mit seinem Gehalt, mehr als drei Viertel sprechen sich für einen transparenten Umgang mit Gehältern aus. Das ist das Ergebnis der XING Gehaltsstudie 2018, eine repräsentative Umfrage unter rund 12.000 XING-Mitgliedern in Deutschland. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

Gesund arbeiten in der digitalen Arbeitswelt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.
Im Zeitalter des digitalen Wandels ändert sich auch zunehmend unsere Arbeitswelt. Gerade jetzt gilt es, Lebensqualität am Arbeitsplatz zu schaffen, damit Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben. Doch was bedeutet das für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)? ... zum Artikel

Arbeitsfähigkeit und Lebensqualität fördern

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Psychische Krisen oder Störungen gehen oft mit langen Arbeitsunfähigkeitszeiten einher und erhöhen das Risiko, arbeitslos zu werden. Daher ist es wichtig, Beschäftigte nach einer psychischen Krise bei der Rückkehr in den Betrieb zu unterstützen. Deshalb veranstaltete die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Berlin das Kolloquium "Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt und betriebliche Wiedereingliederung". ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Arbeitszeit, Datenschutz und psychische Belastungen sind Top-Themen bei Betriebsvereinbarungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans-Böckler-Stiftung
Betriebsvereinbarungen zwischen Betriebsrat und Management spiegeln die tiefgreifenden Veränderungen in deutschen Unternehmen wider. Wichtige Themen sind Arbeitszeit, Datenschutz und Gesundheit, ergibt eine neue Auswertung der Hans-Böckler-Stiftung. Den stärksten Zuwachs gab es in den letzten Jahren bei Vereinbarungen zum Schutz vor psychischen Belastungen. ... zum Artikel

Studie: Frauen in Aufsichtsräten sorgen für mehr Ethik und Erfolg in Unternehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Unternehmen profitieren von weiblicher Mit-Kontrolle: Sobald mindestens eine Frau dem Aufsichts- oder Beirat angehört, spricht das Gremium regelmäßiger über Themen rund um Ethik und Wertschätzung. Zudem sind diese Firmen tendenziell erfolgreicher als Betriebe, deren Kontrollorgane ausschließlich mit Männern besetzt sind. ... zum Artikel

Mitarbeiter leiden unter unbesetzten Arbeitsplätzen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH
1.190.000 offene Stellen gibt es derzeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt, Tendenz steigend. Das zeigen neueste Hochrechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)1. Dies schadet nicht nur den Umsätzen der Firmen, sondern auch den Angestellten: Ihnen fehlen wichtige Kolleginnen und Kollegen und das bleibt nicht ohne Folgen. ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Menschliche Politik

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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